Jak pracodawcy postrzegają poziom kwalifikacji zawodowych kandydatów do pracy? W jaki sposób pozyskiwani są pracownicy do firm i jakie są największe przeszkody w ich zatrudnieniu? Które uczelnie, placówki edukacyjne i instytucje kształcenia pozwalają w największym stopniu na rozwój poszukiwanych przez pracodawców kwalifikacji?

Na Pomorzu Zachodnim zakończono badanie pn.: Identyfikacja potrzeb kompetencyjnych przedsiębiorstw z obszaru Inteligentnych Specjalizacji Pomorza Zachodniego, którego wyniki opracowano na podstawie odpowiedzi grupy liczącej 600 przedsiębiorców.

Głównym celem badania było określenie najbardziej poszukiwanych kompetencji zawodowych na zachodniopomorskim rynku pracy w obszarze inteligentnych specjalizacji. Wymogi gospodarki opartej na wiedzy tworzą zapotrzebowanie na cały wachlarz kompetencji umożliwiających prowadzenie działalności badawczo-rozwojowej i innowacyjnej, w tym także na takie kompetencje jak kreatywność, otwartość na zmiany, czy umiejętność krytycznego myślenia.

Zachęcamy do zapoznania się wynikami analizy.